鼓楼区统战部“四个注重”强化党外干部队伍建设

注重思想引领，确保立场坚。定期举办统战大讲堂、菁英论坛等，每次确定一个主题领学，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届三、四、五中全会精神主要内容，用理论武装头脑，指导实践行动。支持各民主党派开展“两学一走”活动，引导他们传承弘扬老一辈坚定政治信念和高尚革命情操，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断巩固团结奋斗的共同政治基础。

注重培训教育，确保素质优。将党外干部纳入全区人才和干部队伍建设总体规划，大力实施“鼓楼区青年干部培训班”工程，对5名中青党外干部进行培训。发挥党校培训人才的主阵地作用，开设科级干部专题研讨班， 5名科级党外干部参加专题培训。连续三年选派16名党外干部赴重庆、长沙和南昌，参加党外干部系统培训，强化习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、中国新型政党制度理论、多党合作历史和优良传统学习培训，4名优秀党外干部分批次参加市统战部组织的中青年干部培训班，多途径提升素质。

注重实践锻炼，确保能力强。将实践锻炼、岗位轮训作为党外干部健康成长的重要阶梯，开展党外干部轮岗交流，到信访征收、重大项目等重点岗位实践锻炼，帮助党外干部提升能力，展示自我。结合“百名干部联千企”大走访活动，按照“三乡工程”要求精准对接企业，通过帮扶攻坚任务，在攻坚克难中，引导党外干部锻炼自我，发挥能力。

注重选拔任用，确保干劲足。坚持主阵地识人、主战场用人、主渠道育人，把贯彻落实重大决策、完成重大任务、参与重大活动、处置重大事件等情况，作为党外干部工作评判的重要时效标准，从政治意识、参政议政、履职尽责、廉洁自律和服务社会等方面全面衡量，作为政治安排和实践锻炼的重要依据。联合组织部，对相对成熟的优秀党外干部，推荐到重要岗位任职，交任务压担子，让优秀党外干部脱颖而出，近两年推荐提拔1名副处级、3名正科级、5名副科级干部， 4名党外干部主持工作，8名副科级得到使用，形成了重视党外干部工作的良好氛围。