栖山镇：创新“四有”机制 强化宗教事务管理

今年以来，栖山镇按照县委统战部关于宗教工作部署要求，立足栖山实际，创新“有人抓、有职责、有档案、有奖惩”“四有”工作机制，进一步提升了镇域宗教工作整体水平。

该镇把宗教工作列入全镇高质量发展重要议事日程、融入全局中心工作，与工业、农业、城建等工作同部署、同落实、同检查、同考核。镇党委在“三整合”改革中，在县委统战部、民宗局的指导下，健全完善了宗教工作的各项制度、规范和工作预案，明确了主抓宗教工作的专门机构，配备了专职工作人员，各村居支部书记均明确为宗教工作监管员，并按照《宗教事务条例》有关规定和属地管理的原则，定期组织宗教法律法规学习培训，通过建章立制和教育培训，实现了 “村宗教工作监管员对宗教工作做到应知应会、镇宗教工作干部成为行家里手”的目标

为进一步强化宗教事务管理，该镇对辖区内的4个宗教活动场所负责人、信教群众的底数更新完善了档案，开展的各类活动均有记录资料并及时整理归档。同时，将宗教工作考核奖惩纳入全镇综合考核评价体系，并作为干部绩效考核的重要内容，进一步强化了镇村干部开展宗教工作的责任感和积极性。