沛县“三措施”提升新社会阶层人士工作

一是开展新社会阶层人士人才库建设。在全县范围内开展调查摸底，宽领域、广覆盖、有组织、有计划地广泛物色发现新的社会阶层人才。准确摸清底数，建立了130余人的代表人士人物库，并按照行业分类登记管理。推荐13名年轻优秀新社会阶层人士进入市级新社会阶层代表人士人物库。　　

二是发挥新社会阶层人士队伍优势。一方面引导新的社会阶层人士自觉履行社会责任,鼓励支持新的社会阶层人士通过光彩事业、扶贫助困、捐资助学、医疗卫生、健康咨询等活动，回报社会。另一方面充分发挥新的社会阶层人士“人才库”和“智囊团”的作用，发动广大新的社会阶层代表人士为全县经济社会政治工作积极建言献策。县两会期间，新的社会阶层人士提交提案52件，确定的10件重点提案中，4件由新的社会阶层人士提交。在新的社会阶层人士中开展“我为建设美丽沛县献良策”意见征集活动中，形成有价值的对策建议16条。

三是强化新社会阶层人士实践教育培训。坚持政治培训为主，紧紧围绕践行“同心”理念，凝聚各方智慧和力量共同推进全县创新赶超、争先进位。在县委党校和红旗渠红色实践锻炼基地，先后对全县100名具有较强参政议政能力和发展培养潜力的优秀新社会阶层人士进行了十九大理论学习培训，引导他们增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识；同时，选派34名优秀年轻新社会阶层人士到高校进行短期培训，提高理论和专业水平。