铜山区“三位一体”实现党外干部管理使用新突破

铜山区高度重视党外干部培养和使用，严格落实党外干部配备要求，通过着力构建“三位一体”模式,进一步加大党外干部培养选拔力度。去年新提拔任命党外科级干部9名，10家区政府组成部门和法院、检察院领导班子全部按要求配齐了党外干部，在党外干部管理使用上实现了新突破。

一是充分调研，联合区委组织部、人社局等单位，建立党外后备人才数据库100余人，对党外干部信息库实行动态管理，摸准“调子”。

二是拓宽渠道，建立组织、统战部门协作配合机制，充分发挥共同制定规划、共同物色选拔、共同教育培养、共同考察人选、共同讨论研究、共同督促检查机制作用，及时更新、完善相关信息，选好“苗子”

三是上挂下派，有组织、有计划地广泛物色发现党外干部，及时更新、完善相关信息，为党外干部的发现、选拔、使用提供人才保障，奠定工作基础，搭好“梯子”。